• Tel: +358 400 678 857  •  Support 24h: +46 (0)8-522 93 200
  • Mail: info@talentqnordic.fi
  • Add me on Linkedin
  • Kirjaudu

TalentQ Finland - TalentQ Suomi

  • Meistä
  • Tuotteet
    • Dimensions
    • Elements
    • MultiView
    • Aspects
    • Drives
      • Drives-esimerkkiraportti
  • Palvelut
    • Second Opinion
    • Koulutukset
    • Henkilökohtainen tuki
  • Yhteystiedot

Drives-työmotivaatioanalyysi

Mikä on Drives?

Drives on online-työkalu henkilön arvojen ja motivaatiotekijöiden selvittämiseen työympäristössä. Testin tarkoituksena on selvittää ja mitata niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat eniten henkilön motivaatioon päivittäisessä työssä.

Kun ymmärrät mikä alaisiasi tai kollegoitasi motivoi, tiedät miten heidät sitouttaa ja miten heidän työtehonsa ylläpidetään. Drivesin avulla voit parantaa työviihtyvyyttä, kehittää organisaatiokulttuuria ja vähentää henkilöstön vaihtuvuutta.

Miksi motivaation ja omistautumisen mittaaminen on tärkeää?

Henkilön suoriutuminen töissä riippuu paljon muustakin kuin ammattiosaamisesta. Tehtävän täyttämiseen riittävä osaaminen ei yksin riitä – osaamisen tulee yhdistyä motivaatioon, aitoon haluun tehdä työt hyvin ja panostaa työnantajaan.

Osaamisen johtamisen, talent managementin, kulmakiviä on ymmärtää, mikä henkilöstöä motivoi. Ihmiset viihtyvät parhaiten sellaisissa työyhteisöissä, joissa työ vastaa henkilön omia arvoja ja kykyjä. Tämän tasapainon löytäminen on organisaatiolle usein haastavaa, mutta tutkimukset osoittavat, että kun näin tapahtuu, hyödyt ovat selkeitä:

  • kannattavuus paranee
  • henkilöstön tuottavuus nousee
  • henkilöstön vaihtuvuus laskee
  • asiakastyytyväisyys nousee

Milloin Drivesia kannattaa käyttää?

  • Rekrytoinnissa: Haastattelun ja päätöksen tukena yhdessä Dimensions-henkilöprofiilin kanssa. Dimensions antaa kattavan kuvan miten henkilö töissä käyttäytyy, kun taas Drives keskittyy henkilön arvoihin, siihen miksi joku toimii siten kuin toimii.
  • Organisaation kehittämisessä: Saman arvomaailman jakavien ihmisten kesken yhteistyö on helppoa ja organisaatiokulttuuri muodostuu positiiviseksi. Työntekijöiden sitoutuminen yritykseen kasvaa.
  • Yksilön kehittäminen: Drivesin kautta saat konkreettista apua, miten henkilöä kannattaa johtaa, jotta tämä antaisi täyden panoksensa.

Drives-raportit:

  • Motivaatioprofiili – antaa selkeän yleiskuvan mitkä tekijät henkilöä motivoivat.
  • Esimiesraportti – auttaa esimiestä löytämään keinot henkilön tai tiimin johtamiseen ja osallistamiseen.
  • Coachingraportti – yksityiskohtainen ohjeistus siitä, miten henkilöä coachataan parhaalla mahdollisella tavalla.
  • Hakijaraportti – Raportti hakijan yksittäisistä motivaatiotekijöistä.
← Dimensions-henkilöprofiili (previous entry)
(next entry) Drives-esimerkkiraportti →

Etsi

Ota yhteyttä

TalentQ Finland
Pirttipolku 5, 02330 ESPOO
Puh. 0400 678 857

Sähköposti: info@talentqnordic.fi

Relatert
Dimensions-henkilöprofiili
MultiView 360-arviointi
Elements
Screenaustyökalu Aspects

Etsi

Meistä TalentQ

TalentQ-testit ovat tärkeä osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa, työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista sekä päivittäistä esimiestyötä

Menu

  • Etusivu
  • Meistä
  • Tuotteet
  • Palvelut
  • Yhteystiedot

Ota yhteyttä

TalentQ Finland
Pirttipolku 5, 02330 ESPOO
Puh. 0400 678 857

Sähköposti: info@talentqnordic.fi