Koulutukset

Tarjoamme Talent Q-työkaluihin sekä perus- että jatkokoulutuksia.

Koulutukset järjestetään joko avoimina tai ne räätälöidään yrityksen tarpeisiin. Ne kestävät puolesta päivästä kahteen ja puoleen päivään.

Olemme tarkkoja siitä, että koulutusten taso on korkea ja läsnäolijat osallistetaan aktiivisella tekemisellä. Haluamme, että jokainen osallistuja motivoituu ja innostuu Talent Q:sta ja saa ne kompetenssit, joita testityökalujen tehokas hyödyntäminen edellyttää.

Peruskoulutus

Tarjoamme sertifiointiin johtavia peruskoulutuksia Dimensions- (henkilöprofiili), Elements- (kykyarviointi) ja MultiView-työkaluista (360-arviointi). Näiden menetelmien käyttö edellyttää sertifiointia. Sertifiointi antaa sekä sinulle että meille turvallisen tunteen Talent Q:n täyteen hyödyntämiseen.

Tarjoamme koulutuksia myös Aspects- (screenaustyökalu) ja Drives-testien (motivaation ja arvojen mittaus) suorittamiseen.

Jatkokoulutukset

Jos haluat hyödyntää Dimensions-henkilöprofiilin erillisiä raportteja parhaalla mahdollisella tavalla, tarjoamme syventävää koulutusta esim. tiimi- ja myyntiprofiilista sekä Derailment-raportista. Voimme auttaa myös kehittämään rekrytointiprosessianne ottamaan kaiken irti testeistä esim. kouluttamalla rekrytoijaa haastattelutekniikoissa ja Talent Managementissa.

Avoimet koulutukset

Avointen koulutusten aikataulut löydät sivuiltamme kohdasta Tilaisuudet. Meillä on sekä avoimia perus- että jatkokoulutuksia. Avoimissa koulutuksissa saat mahdollisuuden tavata osallistujia eri organisaatioista ja toimialoilta, mikä tuo oman mausteensa tilaisuuksiin. Avoimia koulutuksia voidaan järjestää myös kysynnän mukaan, joten mikäli mikään ajoista ei sovi sinulle, ole meihin yhteydessä. Aina on mahdollista, että useilla on samat intressit. Me olemme myös yhteydessä muihin henkilöihin, joiden tiedämme olevan kiinnostuneita.

Räätälöidyt yrityskoulutukset

Mikäli yhdestä yrityksestä tulee enemmän kuin neljän osanottajaa, voi olla kannattavaa järjestää oma koulutus. Tällöin koulutukseen osallistuu vain yrityksesi henkilökuntaa. Tällöin keskustelu yrityksenne tilanteesta on helpompaa ja herkkiäkin asioita voidaan käsitellä avoimemmin. Silloin myös koulutus voidaan räätälöidä juuri teidän tarpeisiin sopivaksi.

Paras tapa tietää mikä on mahdollista ja mikä ei, on ottaa mehin yhteyttä. Katsotaan sitten miten voimme olla avuksi.