TalentQ-testit ovat tärkeä osa hyvää henkilöstöpolitiikkaa, työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamista sekä päivittäistä esimiestyötä.

TalentQ:n psykometriset työkalut ovat helppokäyttöinen, nopea ja luotettava menetelmä henkilön soveltuvuuden ja luontaisten ominaisuuksien mittaamiseen. Menetelmät toimivat erinomaisesti rekrytoinnin apuna ja HR-kehitystyössä.

Tuotteet

  • Drives-työmotivaatioanalyysi

    Drives on online-työkalu henkilön arvojen ja motivaatiotekijöiden selvittämiseen työympäristössä. Testin tarkoituksena on selvittää ja mitata niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat eniten henkilön motivaatioon päivittäisessä työssä.

  • Dimensions-henkilöprofiili

    Dimensions on henkilöprofiili, joka antaa helposti ymmärrettävän, tieteellisen läpivalaisun henkilön persoonallisuudesta tämän päivän työelämässä.

  • Elements

    TalentQ Elements on ainutlaatuinen online-testi joka mittaa henkilön verbaalisia, numeerisia ja loogisia valmiuksia. Elementsia voi käyttää kaikissa tehtävissä jokaisella organisaatiotasolla.

  • MultiView 360-arviointi

    TalentQ MultiView on modernein online-työkalu 360-arviointeihin.

  • Screenaustyökalu Aspects

    Talent Q Aspects on ainutlaatuinen screenaustyökalu rekrytointeihin. Sen avulla käsittelet suuria hakijamassoja ja löydät sieltä nopeasti ja varmasti parhaiten soveltuvat kandidaatit.

Palvelut

  • Henkilökohtainen tuki

    Tärkeintä meille on se, että palvelumme on niin käyttäjäystävällinen ja toimintavarma, ettei sinun tai työnhakijasi tarvitse pyytää meiltä apua. Myös koulutustemme tulee olla niin perusteellisia, että tiedät tarkkaan miten arviointisi suoritat.

  • Koulutukset

    Koulutukset järjestetään joko avoimina tai ne räätälöidään yrityksen tarpeisiin. Ne kestävät puolesta päivästä kahteen ja puoleen päivään. Olemme tarkkoja siitä, että koulutusten taso on korkea ja läsnäolijat osallistetaan aktiivisella tekemisellä. Haluamme, että jokainen osallistuja motivoituu ja innostuu Talent Q:sta ja saa ne kompetenssit, joita testityökalujen tehokas hyödyntäminen edellyttää.

  • Second Opinion ja toimistopalvelu

    Yksi tavoitteistamme on tehdä psykometristen työkalujen käyttö rekrytoinneissasi, kehitysprojekteissasi tai Talent Managementissa niin helpoksi kuin mahdollista. Joillekin asiakkaistamme se tarkoittaa sitä, että hoidamme heidän puolestaan kaiken henkilöstön arviointiin ja testaukseen liittyvän. Toisille se tarkoittaa vastaamista prosessin kriittisimmistä osista.